La durabilité ou « sustainability » est le pilier le plus récent dans les portefeuilles en Gestion Conseil chez Dierickx Leys Private Bank. Nos gestionnaires réfèrent parfois plus spécifiquement aux « actions Green Deal » lorsqu'ils évoquent ce pilier.
Bien que nos portefeuilles, par définition, aient déjà un caractère très durable ou « sustainable » en raison de leur philosophie d'investissement sous-jacente (la qualité à un prix raisonnable), les actions de ce pilier mettent l'accent sur les sociétés qui mènent des activités visant à contribuer à un monde plus durable.
Cela peut également porter spécifiquement sur les entreprises qui bénéficient du Green Deal européen, une série d'initiatives politiques de la Commission européenne pour rendre l'Europe climatiquement neutre d'ici 2050, et son homologue américain le Green New Deal.
L'acronyme de l'année est probablement ESG. Vous l'avez peut-être vu à plusieurs reprises dans toutes sortes d'articles affirmant que les entreprises qui misent sur l'ESG sont l'avenir.
Pour vous rafraîchir le mémoire; ESG signifie Environment, Social & Governance. En bref : être durable sur le plan écologique, social et politique. Vous pouvez lire la politique de durabilité de Dierickx Leys Private Bank, qui est appliquée dans tous nos fonds et portefeuilles, ici.
Les entreprises durables ou « sustainable » contribuent en étant actives dans des secteurs durables ou en exerçant leurs activités de manière durable en respectant tous les "stakeholders".
Par exemple, des entreprises qui étaient auparavant polluantes peuvent se transformer en entreprises durables en proposant des produits ou des services plus écologiques. Mais cela ne s'arrête pas là : nous voulons nuancer que les entreprises durables contribuent également à la justice sociale et veiller au bien-être de ses employés.
Afin d'organiser diverses initiatives durables, il existe des « objectifs » que les entreprises peuvent suivre, il suffit de penser aux SDG (« Sustainable Development Goals ») des Nations Unies dans la perspective 2030.
Les entreprises durables répondent à l'évolution de la demande, de l'air du temps et de la façon de travailler.
Les entreprises qui font preuve d'une telle flexibilité sont généralement plus qualitatif et ont de bonnes perspectives de croissance car elles restent au courant des changements dans leur marché de vente.
Cependant, il est important de ne pas tomber dans le piège du « greenwashing » où les entreprises prétendent être plus durables qu'elles le sont en réalité. Grâce à une analyse approfondie de l'entreprise, les gestionnaires de Dierickx Leys Private Bank peuvent se faire une idée précise de la durabilité d'une entreprise et si elle dispose d'un modèle commercial de qualité qui peut se développer à long terme.
Les entreprises durables ont un avantage : par exemple, si une entreprise utilise efficacement les matières premières et l'énergie, elle produira moins cher que ses concurrents. Ignorer la durabilité peut également avoir des conséquences négatives, et pas seulement sur le climat : un lieu de travail où les employés se sentent mal dans leur peau en raison de conditions de travail déplorables ou d'inégalités des chances contribue négativement à la productivité.
La durabilité est un thème qui gagne de plus en plus en popularité. Le soutien est donc très large auprès des gouvernements nationaux qui poussent des solutions et des entreprises durables, ce qui ne peut être que positif pour les entreprises ayant une politique de durabilité forte.
Êtes-vous curieux de savoir quelles valeurs "Green Deal" font partie d'un portefeuille en Gestion Conseil ? Et surtout, pourquoi exactement ces valeurs spécifiques ?
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